【好評につき第2弾！】理念共感型採用 × 高卒採用 ～新卒採用を成功させる2つの極意～
セミナー概要
ご好評につき第2弾の開催が決定しました！
「新卒採用に強い」アチーブメント株式会社様と、「高卒採用のマーケットリーダー」株式会社ジンジブの2社で、「新卒採用の極意」についてお伝えしていきます。
アチーブメント様のパートでは、自社の新卒採用に通算『8億円』を
また、ジンジブのパートでは「今注目されている新しい新卒採用手法」として、高卒採用が基本から分かるポイントをお伝えしていきます。
2社より新卒採用の極意をお伝えする、凝縮された2時間の特別講演となっています。40社限定の特別講演会となりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。
セミナー詳細
第一部：今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは（株式会社ジンジブ）
●今注目されている新卒採用手法「高卒採用」とは
●意外と知らない？高卒採用のルール
●新型コロナの影響で高卒採用はどう変わるのか？
第二部：自社の新卒採用に通算『8億円』
●毎年のエントリー数10,000名以上を実現する採用設計とは？
●組織の発展をつくる「理念共感型採用」
●学生をファン化する採用手法の極意
【前回参加者の声】
・現代の高校生が会社にどういったことを求めているのか知る、良い機会になりました。
・高校新卒採用のことは全く知らなかったので勉強になりました。
・これまでは中途採用しか目に入っていませんでしたが、視野を広げるキッカケになりました。等
登壇者
アチーブメント株式会社 コンサルタント 逆瀬川竜冶
新卒採用倍率420倍の中、1次選考から7次選考を突破しアチーブメントに入社。
東京にて商品開発室にて1年間勤務をしたのち、
パーソナルコンサルタント部に異動し約4年間コンサルタントを経験。
現在は福岡支店にて勤務し、福岡・北九州を中心に
中小企業経営者を含め約350名の顧客を担当している。
株式会社ジンジブ 福岡支店長 石川 貴輝
三重県四日市市出身 立命館大学 卒業
2016年 株式会社ジンジブ（当時設立2年目）新卒入社
ジョブドラフト事業の立ち上げから参画し、首都圏エリアの法人営業に従事。
2018年2月、新卒入社２年目で、福岡支店の立ち上げ責任者に抜擢。
福岡エリアでの営業開拓に従事し、支店立ち上げ後通期での営業目標達成を実現。
2018年8月、課長昇格。現在は福岡支店の最年少支店長として、九州地方を管轄。
開催概要
| 開催日 | このセミナーは終了しました。 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部の方 |
| 定員 | 40名まで（※先着順） |
| 費用 | 2,000円（当日会場にてお支払いをお願い致します） |
| 主催 | ・アチーブメント株式会社 ・株式会社ジンジブ ※お申込いただいた情報については、2社間にて共有をさせていただきます。予めご了承ください。 |
| 会場 | リファレンス大博多ビル貸会議室1103号室 （住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1 大博多ビル11F） |